A
37% der Arbeitnehmer
haben Gesundheitsprobleme, die zu Fehlzeiten führen.
B
1 Fehltrag pro Mitarbeiter
kostet Unternehmen durchschnittlich 450 €.
C
70 % der Bewerber
bevorzugen Arbeitgeber mit Gesundheitsleistungen.
Mehr als nur ein Versicherungs-Bonus
Mit der AXA BKV verwandeln Sie Ihr Unternehmen in eine Gesundheitsmarke!
Ein steuerlich begünstigter Zusatzschutz über die gesetzliche Grundversorgung hinaus – oft günstiger als eine Gehaltserhöhung.
Ihre Mitarbeiter profitieren von:
Ihr Unternehmen profitiert von:
1
Analysefragebogen ausfüllen
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen zu Ihrem Unternehmen, um Ihre individuellen Einsparmöglichkeiten zu berechnen.
2
Beratungsgespräch vereinbaren
Unsere Experten besprechen mit Ihnen die Ergebnisse und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für Ihre BKV.
3
Implementierung
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung - Ihre Mitarbeiter profitieren sofort von den exklusiven Gesundheitsleistungen.
Die BKV – Mehr als nur ein Benefit für Ihre Mitarbeiter
Darum ist AXA die erste Wahl für Ihre betriebliche Krankenversicherung
Erleben Sie eine BKV, die weit mehr bietet: Mit AXA erhalten Sie nicht nur schnelle Termine und innovative digitale Services, sondern auch flexible, individuell anpassbare Module sowie umfassende Angebote zur mentalen Gesundheit – unterstützt von persönlicher Betreuung, die Ihr Unternehmen stark macht.
Schnelle Terminvergabe (innerhalb 2 Wochen)
AXA arbeitet mit einem breiten Netzwerk an Fachärzten und Kliniken zusammen, um lange Wartezeiten zu vermeiden.
Digitale Gesundheitsservices
Telemedizin, Online-Rezepte und Gesundheits-Apps: Ihre Mitarbeiter können sich schnell und unkompliziert beraten lassen.
Freies Budget für 100+ Gesundheitsleistungen
Von den Zähnen bis hin zur Brille oder Physiotherapie. Für jeden ist etwas dabei.
Steuerliche Vorteile
Die Prämie für die BKV gelten als Sachkostenzuschuss und sind somit steuerfrei.
Psychologische Behandlung
Ergänzen Sie Ihre bKV nun erstmalig um das Thema Psychologische Behandlung!
Professionelle Implementierung
Für die optimale Nutzung informieren wir ihre Mitarbeiter sehr gründlich. Vor Ort oder digital.
"Wir sind ein Handwerksunternehmen aus Euskirchen und verglasen deutschlandweit kleine und große Gebäude. Damit unsere Mannschaft fit bleibt, nutzen wir schon länger die bKV. Doch damals mussten wir als Chefs einzelne Bausteine auswählen, die aber natürlich nicht vom gesamten Team gleichermaßen genutzt wurde. Bei Smiling Heroes haben die Jungs nun die Möglichkeit, ein Budget für das einzusetzen, was sie persönlich am meisten brauchen. Der eine lässt sich die Brille bezahlen, der andere die Zähne, manche gehen zum Physiotherapeuten. Die Flexibilität hat uns und das Team überzeigt. Und nebenbei auch noch als Privatpatient durchzugehen ist auch klasse!“
Marcel Schaly
Geschäftsführer der Glas Karl Abel
Employer Branding & Mitarbeiterbindung
Wie eine BKV Ihr Unternehmen als Top‒Arbeitgeber positioniert
Mit gezielten Gesundheitsleistungen setzen Sie ein starkes Signal der Wertschätzung, das Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt und Ihr Unternehmen attraktiver macht.
Stärkung der Mitarbeiterbindung
Laut Mercer fühlen sich über 70 % der Mitarbeiter stärker an ihren Arbeitgeber gebunden, wenn zusätzliche Gesundheitsleistungen angeboten werden. Das zeigt, wie wichtig Investitionen in die Gesundheit sind.
Reduzierung von Fluktuation
Durch den gezielten Einsatz von Gesundheitsangeboten sinken Fehlzeiten und Mitarbeiterwechsel – das spart Kosten und stärkt den Teamzusammenhalt.
Attraktivität für Bewerber
Ein umfassendes Gesundheitsprogramm macht Ihr Unternehmen zu einem modernen und fürsorglichen Arbeitgeber, der qualifizierte Fachkräfte anzieht.
Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil
Indem Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter investieren, verbessern Sie Ihr Unternehmensimage und positionieren sich erfolgreich im umkämpften Arbeitsmarkt.
„Die Möglichkeit, meine Mitarbeiter einen Privatpatientenstatus zu geben, war eine sehr gute Entscheidung. Jeder weiß, dass Privatpatienten bevorzugt behandelt werden. Dies ist ein toller Mehrwert und wurde auch vom Team so anerkannt. Zwei Mitarbeiter haben sich besonders gefreut. Durch deren Vorerkrankungen gab es sonst keine Möglichkeit, eine private Zusatzversicherung abzuschließen. Die beiden sind besonders dankbar.“
Dirk Kremer
Geschäftsführer Dirk Kremer Steuerberatung
24/7 Onlinearzt
Ein digitaler Onlinearzt steht Ihnen 24/7 in 20 verschiedenen Sprachen zur Verfügung.
Arztterminservice
Egal welchen Facharzt Ihre Mitarbeiter benötigen. Wir organisieren diesen Termin innerhalb von 2 Wochen.
Zweitmeinungsservice
Sie sind mit einer gestellten Diagnose nicht zufrieden? Rufen Sie uns an und wir geben Ihnen eine zweite Meinungen durch unseren Ärztebund.
Familienangehörige mitversichert
Alle Services können auch für die Familienangehörigen im selben Haushalt kostenlos genutzt werden.
Case Studies
So profitieren Unternehmen wie Ihres von der BKV
Erfahren Sie anhand konkreter Fallstudien, wie die Einführung der AXA-BKV messbare Verbesserungen bei Mitarbeitergesundheit, Fluktuationsreduktion und Arbeitgeberattraktivität bewirkt hat.
Arne Spitz
Geschäftsführer Spitz Ingenieure GmbH
Case Study 1
Weniger Fehltage, mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Spitz Ingenieure
Die Spitz Ingenieure GmbH, ein innovatives mittelständisches Ingenieurbüro, stand vor einer Herausforderung, die viele Unternehmen kennen: steigende Fehlzeiten, zunehmende Fluktuation und ein immer härter werdender Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
Durch die Einführung der AXA-Betrieblichen Krankenversicherung (BKV) konnte das Unternehmen diese Probleme gezielt angehen – mit beeindruckenden Ergebnissen:
- 15 % weniger krankheitsbedingte Fehltage Dank schnellerer Diagnosen und besserer medizinischer Versorgung kehrten Mitarbeiter deutlich früher an den Arbeitsplatz zurück.
- Beschleunigter Zugang zu Fachärzten & Gesundheitsservices Durch die bevorzugte Terminvergabe konnten lange Wartezeiten um bis zu 60 % reduziert werden.
- Erhöhte Arbeitgeberattraktivität & Mitarbeiterbindung Die BKV wurde aktiv in Stellenausschreibungen kommuniziert, was zu einer höheren Bewerberquote und geringerer Fluktuation führte.
- Verbessertes Betriebsklima & höhere Motivation Mitarbeiter berichteten von einer gesteigerten Zufriedenheit, da sie sich gesundheitlich abgesichert und vom Arbeitgeber wertgeschätzt fühlten.
"Die AXA-BKV hat uns nicht nur geholfen, Fehlzeiten zu senken – sie hat auch das Betriebsklima spürbar verbessert. Unsere Mitarbeiter fühlen sich abgesichert und motivierter denn je."
Case Study 2
Weniger Krankheitsausfälle, mehr kreative Power
Concept Stories
Die Concept Stories GmbH, eine erfolgreiche Agentur für Storytelling und Markenkommunikation unter der Leitung von Jan Seidenfaden, lebt von kreativen Köpfen, schnellen Ideen und hoher Innovationskraft. Doch wie in vielen Unternehmen der Kreativbranche führten hohe Arbeitsbelastung, Stress und lange Bildschirmzeiten zu steigenden Krankheitsfällen und einer sinkenden Produktivität.
Durch die Einführung der AXA-Betrieblichen Krankenversicherung (BKV) konnte das Unternehmen diesen Herausforderungen erfolgreich begegnen:
- 20 % weniger krankheitsbedingte Fehltage Gezielte Präventionsmaßnahmen wie Augen- und Rückencoachings reduzierten stressbedingte Ausfälle spürbar.
- Schneller Zugang zu Fachärzten & Therapeuten Dank bevorzugter Terminvergabe hatten Mitarbeiter bei Bedarf sofort Zugang zu Physiotherapie, Augenärzten und Mental-Health-Angeboten.
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit & Bindung Das Gesundheitsangebot wurde intern extrem positiv aufgenommen und stärkte die langfristige Loyalität der Mitarbeiter.
- Attraktiveres Employer Branding & bessere Bewerbungen Die BKV wurde als Benefit in Stellenanzeigen integriert – und führte zu einem spürbaren Anstieg qualifizierter Bewerbungen.
"Kreativität braucht gesunde Köpfe. Die AXA-BKV hilft uns, unsere Mitarbeiter langfristig fit und motiviert zu halten – das ist unbezahlbar!"
Jan Seidenfaden
Geschäftsführer Concept Stories GmbH
Der Prozess in 3 einfachen Schritten
Ökonomische Betrachtung für Firma Muster GmbH mit 80 Mitarbeitenden
Durchschnittlicher bKV-Beitrag je Mitarbeitenden pro Monat: 37,44€
Anzahl Mitarbeitende pro Jahr
80
Anzahl Arbeitstage pro Jahr
230
Lohnnebenkosten inkl. sonstige Umlagen
22%
Durchschnittliche Absentismus- und Krankenheitstage mit Lohnfortzahlung
21
Durchschnittliche tägliche Lohnfortzahlungskosten pro Mitarbeitenden
€212
Durchschnittliche tägliche Ausfallkosten pro Mitarbeitenden
€400
Reduktion der Krankheitstage pro Mitarbeitenden durch die BKV
1
Return on Invest p.a. aus ersparten Krankheitskosten
€48.960
Gesamtbelastung des Gesundheitsplans p.a.
€35.942
Ökonomisches Ergebnis (Ersparnis p.a.)
€13.017
Der Prozess in 3 einfachen Schritten
So starten Sie mit Ihrer betrieblichen Krankenversicherung
Unser Team ist das Herzstück der Agentur Spilles. Jeder Einzelne bringt Erfahrung, Know-how und Persönlichkeit mit – und genau das macht uns besonders. Wir setzen auf gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und ein starkes Wir-Gefühl. Gemeinsam wachsen wir, helfen uns gegenseitig und sorgen dafür, dass unsere Kunden die bestmögliche Beratung und Betreuung erhalten.
01
Analysefragebogen ausfüllen
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen zu Ihrem Unternehmen, um Ihre individuellen Einsparmöglichkeiten zu berechnen.
02
Beratungsgespräch vereinbaren
Unsere Experten besprechen mit Ihnen die Ergebnisse und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für Ihre BKV.
03
Implementierung & Vorteile nutzen
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung – Ihre Mitarbeiter profitieren sofort von den exklusiven Gesundheitsleistungen.
Noch Fragen? Hier sind die wichtigsten Antworten.
Ist eine BKV für kleinere Unternehmen nicht zu teuer?
Ganz im Gegenteil. Eine betriebliche Krankenversicherung ist oft kostengünstiger als vergleichbare Gehaltserhöhungen und zudem steuerlich begünstigt. Außerdem können Sie selbst entscheiden, wie umfangreich das Leistungspaket sein soll.
Müssen alle Mitarbeiter die gleichen Leistungen erhalten?
AXA bietet verschiedene Module, die individuell kombinierbar sind. So können Sie z. B. unterschiedliche Pakete für verschiedene Mitarbeitergruppen schnüren.
Wie funktioniert die Abwicklung im Leistungsfall?
Ihre Mitarbeiter reichen Rechnungen oder Behandlungsunterlagen direkt bei AXA ein. Dank digitaler Prozesse und einer schnellen Bearbeitung ist die Erstattung in der Regel unkompliziert und zügig.
Was passiert, wenn Mitarbeiter kündigen oder neu dazukommen?
Die Versichertenlisten lassen sich jederzeit anpassen. AXA unterstützt Sie dabei, Änderungen schnell und reibungslos umzusetzen.
Potentialanalyse
Wir ermitteln kostenlos Ihr Einsparpotenzial. Ihr Investment? Nur 60 Sekunden!
Finden Sie heraus, wie viel Ihr Unternehmen durch eine Betriebliche Krankenversicherung sparen kann – und wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig gesünder und zufriedener halten.
