Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeber

Mitarbeiter fördern.
Soziale Verantwortung tragen.

bAV für Arbeitgeber.

Vorsorge ist besser als Nachsorge, dies gilt besonders für die Alterssicherung. Als Arbeitgeber können Sie dieses Thema gegenüber Ihren Mitarbeitern mit Hilfe der „betrieblichen Altersvorsorge“ aufgreifen. Sie bieten damit nicht nur einen Baustein an, um der Altersarmut Ihrer Angestellten entgegenzuwirken sondern steigern gleichzeitig auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Soziale Verantwortung und Imagesteigerung wird im Zeitalter des Fachkräftemangels zukünftig einen noch größeren Stellenwert haben, bei welchem Arbeitgeber sich der Mitarbeiter von morgen langfristig sieht.

Weniger Fluktuation, höhere Motivation und ein gutes Arbeitsklima sind weitere, positive Folgen einer betrieblichen Altersvorsorge.

In dem weiter unten stehenden rund 3 Minuten kurzen Video gehen wir auf alle relevanten Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge ein, die sich Ihnen vielleicht stellen, wenn Sie sich als Arbeitgeber zum ersten Mal mit dem Thema der betrieblichen Altersvorsorge beschäftigen.

Wir richten Ihnen ein Versorgungswerk ein und vereinfachen bürokratische Wege. Als Unternehmer wissen wir, wie kostbar Zeit ist. Auch um die Vertragsgestaltung und laufenden Anpassungen, die u. U. nötig sind, kümmern wir uns. So sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite.

Werden Sie zu einem der besten Arbeitgeber Ihrer Branche und nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf.

Wir beraten Sie umfassend und arbeitgeberfreundlich.

Fragen & Antworten für Arbeitgeber.

Zur bAV sellen sich Ihnen als Arbeitgeber andere Fragen als Ihren Arbeitnehmern. In unserem kurzen Erklärvideo gehen wir unter anderem auf die folgenden Fragen ein:

Muss ich eine Zuzahlung an meine Arbeitnehmer leisten?

Erhalte ich staatliche Zuschüsse?

Kann ich Sozialabgaben sparen?

Muss ich mich um die Vertragsgestaltung alleine kümmern?

Gerne beraten wir Sie umfassend zur bAV!

Vorteile Arbeitgeber

Versorgungswerk

Sie müssen Ihre Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge nicht selbst ausarbeiten. Wir bereiten ein Versorgungswerk für Sie vor und pflegen dies. Dafür sind wir Berater, die Sie laufend durch diesen Prozess begleiten. So sind Sie auf der sicheren Seite.

Imagesteigerung

Wer ein gutes Image hat, hat heutzutage einen großen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb. Neben eine Motivationssteigerung Ihrer Mitarbeiter ist von Vorteil, dass auch Kunden sich bei einem positiven Image eher für Sie, als den Mitbewerb entscheiden.

Initiativbewerbung

In Zeiten des Fachkräftemangel ein erheblicher Vorteil wenn sich Mitarbeiter initiativ bei Ihnen bewerben. Fachkräfte können sich heute Ihren Arbeitgeber aussuchen. Seien Sie durch Sozialleistungen attraktiv und erhalten mehr Initiativbewerbungen.

Wenig Fluktuation

Mitarbeiter kündigen aus den verschiedensten Gründen. Steigern Sie Ihre Attraktivität mit besonderen Sozialleistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge. Nehmen Sie das Thema Employer Branding in Ihrem Unternehmen ernst.

Fachwörter

Versicherungskauderwelsch? Nicht mit uns. Wir legen hohen Wert darauf Sie umfassend zu beraten und unsere Inhalte verständlich zu erklären. Gerne können Sie in unserem Glossar Fachbegriffe nachschlagen:

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