Krankenversicherung für Mitarbeiter.
Unsere Gesellschaft sieht sich einem massiven Problem gegenübergestellt: Fachkräftemangel und steigende Krankheitskosten im Zuge einer alternden und kränker werdenden Belegschaft werden zu einer immer größeren Herausforderung. Fachkräfte sind rar geworden und TOP Mitarbeiter können sich heute aussuchen bei welchem Unternehmen sie anfangen wollen zu arbeiten.
Stress im beruflichen aber auch privaten Umfeld führen zu Krankheiten, die hohe Fehlzeiten auslösen können. Für kleine oder mittelständische Unternehmen oft ein finanzielles Problem.
Abgesehen davon, liegt die Gesundheit der Mitarbeiter vielen Unternehmensinhabern und Gechäftsführern mittlerweile am Herzen. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Gemeinsam Großes bewirken, Erfolge und Firmenjubiläen feiern, bei denen man auf eine lange, gemeinsame Zeit zurückblickt. So rückt man zusammen, so überstehen Unternehmen Krisen, so werden Erfolge geschrieben.
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung der AXA profitieren Sie von einer verbesserten medizinischen Versorgung Ihrer Belegschaft und Sie erzielen deutliche Vorteile, die sich auch in Zahlen messen lassen können.
Vorteile
Krank- und Fehlzeiten
Zufriedene Mitarbeiter sind in der regel auch gesündere Mitarbeiter. Eine körperliche und phsychische Zufriedenheit und Gesundheit verringert deutlich die Krank- und Fehlzeiten. Eine Win-Win-Situation für beide Seiten!
Produktivität
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind deutlich produktiver. Sie denken mit und kommen gerne zur Arbeit. Das Unternehmen erzielt bessere Zahlen, hat mehr Potential für Wachstum und Investitionen. Ein klarer Vorteil für beide Seiten!
Arbeitgeberattraktivität
In Mitarbeiter zu investieren lohnt sich, vor allem dann, wenn diese lange in dem eigenen Unternehmen verbleiben. Kriterien wie die Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter steigern heute ganz klar die Arbeitgeberattratktivität. Ein klarer Wettbewerbsvorteil am Markt.
Mitarbeitergewinnung
Neben dem Halten von Mitarbeitern geht es oft auch darum, neue TOP Mitarbeiter zu finden und für sich zu gewinnen. Um sich vom Mitbewerb abzuheben sind Punkte wie u. a. das Gesundheitsmanagement oft entscheidend ausschlaggebend für eine Zusage. Heben Sie sich vom Markt ab!
Betriebliche Krankenversicherung.
Was macht eine betriebliche Krankenversicherung zu einem Wettbewerbsvorteilt am Markt?
Und wie gewinne ich dadurch neue TOP Arbeitskräfte, die lange in meinem Unternehmen bleiben?
Als Inhaber oder Geschäftsführer lieben Sie was Sie tun, vermitteln Sie dieses Gefühl doch einfach weiter!
Unser kleines Video fasst Ihre Vorteile zusammen.
Weitere Risiken
Neben der betrieblichen Krankenversicherung informieren wir Sie auch zur betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.
Auch die Berufsunfähigkeit ist nicht zu vergessen wenn es um die richtige Vorsorgelösung geht!
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